Ante la posibilidad de que se haga un cambio en la reforma para la reducción de horas laborales en México, existen varias opiniones encontradas entre los empresarios por esta posibilidad y los retos que esto puede conllevar y que se ha estado pensando desde hace ya varios años y que fue propuesta por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) desde 1962 con el argumento de que el mexicano tiene un desequilibrio entre las horas que le dedican al trabajo con respecto a la vida personal.

Entre los empresarios que se encuentran a favor de esta reducción de horas laborales es el multimillonario Carlos Sim mencionando que hoy en día y gracias a la tecnología, se puede dar esto sin perder la productividad. Por otro lado, quien se opone a esta idea es el controversial empresario mexicano Ricardo Salinas Pliego, quien se expresa de manera escéptica, inclusive arremetió en contra del gobierno por la posible implementación de esta medida y que ya mejor deberían mantener a los ciudadanos.

A pesar de que es casi un hecho de que esta reforma se aprobará próximamente, la revista Expansión realizó una encuesta para conocer el punto de vista de las empresas, revelando que existe una amplia diferencia entre las organizaciones que están a favor con un 88.9% que no ven con malos ojos el reducir las horas de trabajo en contra del 11.1% que se oponen.

Sin embargo, al cuestionarlas sobre si estas empresas se encuentran listas para poder realizar este cambio, la métrica se equilibra ya que un 41.70% de las mismas no se encuentran listas para esto, lo que representa que un 58.30% estarían listas en caso de que se aprobara la reforma mañana.

Por su parte, los sindicatos también se encuentran divididos en opiniones sobre la reducción de horas laborales como la CATEM, quienes creen que esto puede propiciar despidos y el trabajo informal. Por otro lado, la CTM considera que esto sería justicia para los trabajadores y esto les ayudaría en cuestiones de salud además de mejorar su vida fuera del trabajo, lo cual, haría más eficiente y productivo al empleado.

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